教育大计，教师为本，学校历来重视教师队伍建设。为加速青年教师专业成长，构建优质师资梯队，近日，我校组织开展新进教师亮相课、“青蓝工程”师徒结对活动。

新教师亮相课活动于9月15日——19日开展，12位新入职教师依次登场，展现教学风采。新进教师们初绽“芳华”，每一处环节设计、每一句课堂语言，无不映射着他们对教育的热忱。

游戏环节设计巧妙，激发学习兴趣；分层设计作业，让学有余力的学生拓展知识面；课堂氛围活跃，学生参与度高。但作为新进教师，仍存在些许不足：注意课程节奏把控，重难点聚焦；要预留弹性空间，让学生能充分表达，教师能解答、引导和总结。课后的评课环节，领导、老师们主动分享经验，助力新教师快速进步。

9月26日，学校 “青蓝工程”师徒结对活动顺利举行，活动由李先艳书记主持。

仪式现场气氛庄重而热烈，首先，校领导为受聘的指导教师颁发“师父证书”，一纸证书不仅是荣誉的象征，更承载着学校对骨干教师的信任与期望。

随后，李先艳书记阐述《青年教师专业成长实施工程》核心要义，师徒双方依次上台，郑重签署《青蓝工程师徒结对协议书》，落笔的瞬间，也定下了师徒携手共进、教学相长的约定。

 为培养青年教师专业阅读的习惯，活动中李先艳书记就古希腊哲学家柏拉图所著《理想国》一书，做读书分享。她勉励青年教师，专业成长路上多向师父学习、向同事学习、还要自觉向书本学习，养成终身阅读的习惯。

师父代表曾艳老师率先发言。曾老师用“搭台子”、“扶梯子”、“腾位子”三个词展开分享她在“老带新”工作中的做法和感悟。

邓旭主任结合自己的专业成长经历，寄语青年教师要增强专业成长的自主性，要勤动脑、勤观察、勤思考、勤提问、勤实践。

曾庆善主任从“以身作则，当好引路人；教学相长，做好同行者；用心陪伴，携手同行”三个方面分享他“老带新”的经验。

紧接着，徒弟代表上台发言。

左典老师表示在未来的工作中，她将保持谦虚的态度，虚心向师父和前辈们学习，认真钻研教材，精心设计每一堂课，关注每一位学生的成长。

熊育峰老师郑重表态，要以师父为榜样，传承和发扬爱岗敬业的精神、严谨细致的工作态度，全力以赴，静心体悟，在师父们的引领下不断成长。

最后，江兴隆校长发表寄语，他强调“青蓝工程”是我校师资建设的重要举措。希望师父们当好引路人，积极营造良好的氛围，徒弟们做好追梦人，早日成长为学校的骨干教师，为学校教育事业的高质量发展注入新活力。

此次新进教师亮相课、“青蓝工程”师徒结对活动，不仅为青年教师搭建了成长的桥梁，更凝聚了我校师资队伍建设的力量，为后续教育教学质量的提升奠定了坚实基础。